採訪組織開發者 Ágnes Jagicza 博士，了解職業道路和管理者 2 月 16 日星期二，位於 Vezér 街的 DT ITS 總部成為我們的拍攝地點。 全新裝修的現代化辦公樓完美地代表了BSC行業的發展和行業的創新。 我們詢問了四位同事（他們也出現在我們的圖片視頻中），詢問他們如何進入 BSC 領域、如何度過日常生活以及如何看待自己的未來。 公司設立 讓我們一起來看看幕後花絮吧，一起看看我們最新的視頻是如何製作的。 必須始終啟用絕對必要的 cookie，以便我們可以保存設置以進行進一步的 cookie 管理。 這部經典作品中有幾個邪教場景，其中之一是“兩個鮑勃”評估辦公室工作人員的效率並決定誰應該被解僱。 與他的同事不同，他並不是真的想保留它。 實習是在大學期間獲得工作經驗的絕佳方式。 對於應屆畢業生來說，這是獲得入門級工作的好方法。 雖然實習有帶薪和無薪之分，但在尋找實習地點時，金錢不應該成為決定因素。 由於提供實習機會的公司如此之多，因此通常很難決定選擇哪一家。 記帳士 作為一名 IT（程序員），我不知道非 IT 面試是什麼樣的。 我不認為在其他地方你必須當場解決任務，他們不會設置謎題等。 課堂式培訓仍然存在，但正如我提到的，它越來越少。 以前我們舉辦五天的管理培訓，現在花了不少功夫，如果能舉辦兩天就好了。 這就是為什麼我們有一個為期三個月的管理培訓計劃，其中我們每兩週組織一次課堂培訓課程。 該公司去年夏天在全球推出了這一產品。 個人職業生涯規劃是一個非常新的概念，還沒有完全成熟，我們現在正在完善它。 我們已經看到的是，當員工進入或進入特定職位時，他有機會評估自己的技能。 您可以在在線界面上執行此操作，該界面使用評估系統來評估您現在的情況以及在給定工作中需要改進的地方。 如果有人想要改變或晉升，他仍然可以評估他仍然需要哪些技能和能力來填補給定的職位。 該公司布達佩斯總部的 900 名員工與另一家國際公司的組織分離。 在這種情況下，我總是覺得這是我自己的失敗，我們看得很清楚並且知道應該做什麼。 如果這家公司是我們的，我們今天就準備好解決所有問題。 但相反，我們只是袖手旁觀，看著一些公司在一處陷入困境。 2015 年左右，Google 開始吸引大量訪客訪問 thepitch.hu。 到 2015 年底，我們非常自然地註意到公司詢問不斷湧現，以幫助他們實施 SEO。 這就是我們開始研究 SEO 項目的方式。 ——2016年夏天，我從德布勒森大學畢業，主修英語。 — 對我來說，能夠在一個除了個人發展之外一切都為成功提供一切的環境中工作非常重要。 Dávid Gerzsenyi (DT ITS) 和項目經理 Éva Nyéki Kissné (BT) 代表德布勒森 BSC 圓桌會議。 每個人都會有更困難的日子，這些日子會盡可能地溜走。 我不認為表現出完美的人是一個好的領導者，因為他不會被信任。 這很難說，但我認為有一點妥協，還有一點智慧。 在過去的兩三年裡，我意識到我不想再每天花幾個小時在裡面了，因為我看到每個人都被壓力和系統吞噬。 自由現金流（FCF）是扣除運營和投資成本的現金後可供投資者使用的現金，用於確定公司的現值。 合格會計師 回答這個問題時，你需要非常小心。 作為一名金融分析師，關注股市是有優勢的。 遞延稅項資產可由收入確認、費用確認（例如保修成本）和淨經營虧損的差異產生。 從淨利潤開始，一直到經營活動的現金流量，並進行最重要的調整（折舊、營運資本變化和遞延稅款）。 輕鬆獲得的在線會計服務可以使經驗豐富的專業人士的角色變得不那麼重要，也就是說，作為會計師，我們必須為客戶提供計算機無法提供的東西。 會計師幾乎在所有與金錢打交道的企業、組織或政府機構中都發揮著重要作用。 規模不足以聘請內部會計師的公司通常會聘請會計師作為外部承包商。 會計師還為金融諮詢公司和銀行工作，或擔任稅務顧問。 另外一個重要因素是會計師的一般行為——你需要經常接觸的人，粗魯、傲慢或沒有明顯令人不快的性格特徵的人會拒絕工作。 然而，過度害羞也會成為一個糟糕的候選人，因為正如專家所說，你必須能夠展示自己，以及對新雇主很重要且與職業相關的現有成功。 登記工商 比如可以分享被財務部門審計成功並順利通過審計的經驗、優化會計的建議等等。 要被選中擔任該職位，首先，潛在候選人必須仔細檢查會計所列出領域的所有職位發布。 你應該有一個良好的知識基礎，或者準備面試，你需要更新現有的知識是不可用的 - 他拉。 大多數情況下，在面試會計師職位的候選人時，面試官都會被第一個總結所拒絕。 例如，會計師職位的潛在候選人與往常一樣，不進行心理測試或其他壓力測試，例如，法律部門的候選人或其他員工可以接受這些測試。 從答案中你可以看出他們不明白其中的區別。 如何找到一名執業會計師、會計助理職位至少需要這些知識——這是賬戶框架，還有一個重要因素——可用的良好邏輯。 如果您在之前的工作中至少有一份不錯的推薦，並且在申請工作時通過了成功的測試，那麼會計師的職位就很好。 至於地方，該公司的總會計師表示，它不需要測試，但專業談話卻非常認真地進行。 該職位面試的目的將明確候選人的先前教育背景、服務年限、以前工作場所的經驗和關係，以及對現有優勢的評估。 未來對他來說很重要，除了壓力和主動性之外，總會計師還經常需要他的存在和建議。 在外部合作夥伴的幫助下，我們上傳了大約 3 會計,000 小時的材料。 有很多視頻內容以及員工可以訪問的文章、研究和網絡研討會，即他們可以接收多種格式的內容。 我們與多個提供界面的合作夥伴合作，我們還有一個內部團隊負責審查和選擇內容，並根據公司的戰略進行上傳。 2018 年，Talal 作為一名學生從遙遠的馬來西亞來到我們這裡。 儘管整個世界都在他的腳下，但德布勒森在他的名單中名列前茅，被認為是最具吸引力的國際教育中心。 — 德布勒森的年輕人對其他文化的人非常開放和友好，這對我來說非常積極，並證實我選擇了一個好地方。 雖然我正在學習工程學，但我發現了我對英語客戶服務的熱情，因為我的努力得到了升職的認可，而且我在工作中承擔了更多責任。 大學畢業後，我做的第一件事就是在德布勒森申請一份全職工作，我一點也不後悔。 這只是一個開始，我已經可以在神奇的同事中看到進一步發展的可能性，他們已經成為我生活中不可或缺的一部分，不僅是同事，而且是朋友。 登記公司 挑戰之一是新一代即將到來，他們來了很好，因為他們不會接受我們談到的這些領導人，因為他們會波動，也就是說，他們不會在這樣的氛圍中停留太久。 對於那些留不住這些年輕人的公司來說，如果他們更換了現任領導者，或者至少將他們送到僕人式領導力研討會上學習如何建立承諾，就會發生變化。 另一個巨大的挑戰是由 VUCA 世界的運作的不可預測性引起的，這也需要管理者改變思維方式。 造型師對 hypebeast 服裝有何看法？ 其中，會計師 Krisztina Kaaposi 和她的妹妹 Judit 向我們講述了這一點 第一次討論和了解調試公司是在個​​人會議中進行的。 就業中心為初創企業提供了一個機會，他們在提交商業計劃後提供幾個月的支持，作為交換，必須提交每月的維護報告。 今年，很多人交換了個體戶名片，這對很多人來說都有效，對入門很有好處。 由於債務股本比率因行業而異，因此不存在合理的債務股本比率。 信用分析師通過衡量個人或公司的信用度來促進信用風險的管理。 信用分析師通常受僱於銀行、信用卡公司、信用評級機構和投資公司。 所以，為了成為“男人俱樂部”的一員，擔任幾十年的領導者，女人付出了高昂的代價。 本來可以很好，但事情卻自行發展成這樣。 一個好的領導者是一個有意識地知道如何在特定的情況下對待特定的人，使用哪種領導風格的人，並且必須能夠感受到這一點。 我看到這里和世界其他地方的領導人並不理解這一點。 當我問他們使用了多少種領導風格時，他們似乎不明白這個問題。 會計服務 他們通常只是說他們的風格是民主的或執行的。 在這種情況下，我問他們，什麼時候是你自己做決定、說要做什麼的時候，什麼時候是你想听到大家的聲音的時候？ 重要的是不要讓他們決定最終的結果！ 對工作的決心和熱情比我們穿的衣服更重要。 如果我們確信自己適合這份工作並願意認真為之工作，委員會也會對其進行評估。 面試不完美也沒關係，重要的是我們是否討人喜歡。 每個人的一生中都會有這樣一個時刻，對於我們大多數人來說，不止一次，就是我們去參加工作面試。 儘管我們有一份完美的簡歷，並且感覺自己非常適合夢想的工作，但我們也必須讓招生委員會相信這一點！ 在好萊塢的世界裡，大多數求職面試都是以脫離現實或幽默或過於理想化的方式進行的，所以你仍然可以從中學習。 我們收集了近年來最好的電影場景，可以幫助您了解在面試情況下如何表現和如何不表現。 我們與優秀的人才合作，無論是區域經理還是專家級別的人員。 您可以參考您的一些軟技能和對該領域的熱情。 為了獲得最大的成功，請在答案中使用您職業生涯中的示例並妥善組織您的答案。 你想要講述一個引人入勝且真實的故事，但不要陷入細節之中。 但是，您可以通過練習一些典型的求職面試問題和上面列出的會計師常見問題來增加面試成功和被錄用的機會。 台北 如您所見，會計面試問題通常混合了會計問題和有關您自己的會計技能的問題，以及有關軟技能、性格和工作習慣的行為問題。 在 ABC 公司工作期間，我意識到銷售團隊管理公司差旅報銷的過程非常困難且耗時，以至於每個人的費用報告都遲到了。