卡羅利·霍姆專訪 他們想听聽您追求職業生涯的核心動機。 永遠不要試圖在工作面試中裝出虛假的面孔，因為面試官可能會注意到並判斷你缺乏誠意，將其視為更深層次問題的危險信號。 台北會計師 這本手冊基於全球範圍內當前回答的問題，非常適合面試金融分析師職位的任何人。 在目前情況下，任何員工能力的一個重要指標是計算機和一般素養。 不要忘記監管領域的新聞，這可以顯著改變比率，只是昨天它的作用有所不同。 常見原因之一是面試職位的候選人缺乏對稅務和金融監管最新發展的了解。 混合學習[5] - 會計 至少這是我們想要在本地代表的內容 -。 許多諮詢公司也正在朝這個方向發展。 這些知識在網上已經可以找到，這裡的問題是如何將其付諸實踐。 通過視頻材料不可能解決所有問題，我們必須以某種方式學會通過結合面對面和電子學習來創造一種平衡。 這裡提供的內容是公司內部提供的，但也有可能接受外部專業培訓。 實習是在大學期間獲得工作經驗的絕佳方式。 對於應屆畢業生來說，這是獲得入門級工作的好方法。 雖然實習有帶薪和無薪之分，但在尋找實習地點時，金錢不應該成為決定因素。 由於提供實習機會的公司如此之多，因此通常很難決定選擇哪一家。 公司設立 作為一名 IT（程序員），我不知道非 IT 面試是什麼樣的。 我不認為在其他地方你必須當場解決任務，他們不會設置謎題等。 就其任務而言，它為跨國公司提供金融和數字化轉型強化服務。 — 我畢業於布達佩斯科維努斯大學，獲得財務和會計學位，當我搬到德布勒森時，毫無疑問我想在哪個領域繼續我的職業生涯。 我有意識地尋找機會，很快就找到了。 我在這裡獲得了以前從未夢想過的機會。 — 美國 Flowserve 於 2016 年在德布勒森開設了辦事處，主要為該公司提供金融服務。 — 我訪問了美國和歐洲的一些地點，在短時間內積累了很多經驗，今天我以高級總賬會計師的職位支持公司的流程。 公司設立 德布勒森BSC圓桌會議的拍攝是我個人最喜歡的，他們充滿了偉大的氣氛，我很高興認識了其他公司的代表。 在申請之前，先研究一下公司、行業、職位所需的基本知識和技能。 當您申請工作時，您不僅要回答為什麼您適合該工作，還要回答為什麼您應聘該公司。 不，這裡有空缺並不是一個好的答案。 當然，你不必假裝自己是公司的最大粉絲，但如果你在談話中發現一些可以強調的聯繫點，也沒什麼壞處。 看來獵頭和公司在選擇時只考慮一個方面，即這個人能夠展示出什麼樣的業務成果。 由於這些比率可以很容易地代表企業的財務狀況，因此銀行應該最多使用它們。 （Ágnes Jagicza 博士，執行教練（MsC）、組織發展顧問。 她在經濟與法律大學獲得第一個學位，然後在索邦大學學習國際法。 之後，她在政治科學學院攻讀 MBA 課程巴黎，2011年獲得倫敦亨利管理學院教練與組織行為碩士學位。 曾在Invitel工作12年，擔任人力資源副總經理。 公司設立 在戰略制定、變革管理、收購、併購後整合和流程組織任務方面擁有豐富的經驗。 由於創建了促進法匈合作的基金會，法國政府授予他學術勳章，並授予他棕櫚勳章騎士勳章（L）。 我發現在很多情況下，人們都會向自己解釋為什麼這種情況以及在他們目前的生活狀況下可以忍受多久。 與他們一起，其他功能失調的領導人也湧了進來。 如果首席執行官有問題，那麼人力資源部門對流程沒有影響力。 這就是為什麼我認為整個事情是一個悲劇，因為這個制度是反選擇性的，老闆、獵頭、股東在選擇經理時只考慮所取得的業務成果以及果斷的行動，而他們不考慮。 記帳士 例如，沒有這樣的深度訪談，被問及領導謙遜的問題，因為訪談者自己並不理解這一點。 的觀點，以及他如何在成年生活中保持平衡。 因為如果他在這些問題上目光呆滯地看著我，我就能看出有些地方不對勁。 會計範圍，還詢問工作流程和知識PBU 。 這樣看來，配額制度的引入對我來說似乎有點被迫，因為女性不應該因為是女性而被選為領導者，而是因為她們根據自己的能力、才華被認為適合擔任領導職務。 我認為一個聰明、懂商業、敢於拼搏的女性可以成為領導者。 比如，我從早上9點工作到晚上7-8點，家裡有兩個小孩，期間我離婚了，但我沒有把私人物品帶進工作場所。 同時，我認為很少有女性能夠做到這一點，因為它的代價很高，比如下午四點你不能讓孩子去幼兒園或學校。 公司設立 許多事情都成為了這一點的受害者。 比如，我在公司活動中擔任“女主人”，用托盤給他們端咖啡完全沒有問題，即展現出我輕鬆、女性化的一面。 我想，如果我一直以“嚴格的商業女性”的身份行事，我就不會被接受。 這就是我最終讓他們喜歡和我一起工作、喜歡我的個性的原因。 你不必成為一個完整的人才能做到這一點。 他們的故事始於個體經營，然後巴士數量開始增加。 在第一個時期，直到大約 2000 年，我們從事旅遊服務業務，儘管它的運營比現在更穩定，但這是一個計劃外的忙碌時期。 我們接受了所有我們能得到的工作。 然而，冬天總是會吞噬儲備，因此必須在春季出售一兩輛公共汽車才能開始季節。 會計師事務所 在擔任了二十年的語言教師，以及在小公司和跨國公司的成人教育、商業、金融和服務行業工作了多年之後，我想要一份獨立的、獨立的工作。 其中包括與內部團隊成員和部門溝通的能力、全面、深入的財務分析技能以及 IT 和計算機系統知識。 面試官常常想知道你未來的計劃。 您想在 10 年後達到什麼水平，或者您計劃在未來的職業生涯中打造什麼？ 因此，如果您想在財務面試中取得好成績，最好在面試前學習如何處理這些問題。 奇妙的計算器世界，或者計算器斯坦之旅。 關於袖珍計算器（復古、機械、可編程、圖形...）、在線計算器、計算器課程等的博客。 記帳士 至於必須適用於所有候選人的一般要求，無論職業如何，這是拒絕的首要原因之一，即使是經驗豐富且合格的候選人有時也會出現。 如果您想了解更多關於我們的信息，請在 Facebook 和 LinkedIn 上關注我們。 必須啟用基本 cookie 才能保存網站訪問者的 cookie 首選項。 Cookie 可能具有有效性。 它可以在瀏覽器關閉之前有效，但也可以無限期有效。 然後你就會意識到，會有人受不了而離開公司。 是的，每週一小時很合適，但我也認為，如果有人想把這件事做好，他們就必須全身心投入。 與這一切相比，我目前作為顧問的角色更加“輕鬆”，它不會那樣消耗我。 我發現像我一樣全身心投入工作的女性遲早會厭倦工作，因為壓力和全身心的投入會讓她們疲憊不堪。 設立公司 這對於男性來說也是典型的，但可能會少一點，而且也有女性可以做到，所以這也取決於個性。 這裡的問題是，我也會付出我的心嗎？ 我的性格更像是一個網絡工作者、銷售人員、外向的人，所以我從未想過要成為一名人力資源經理。 在巴黎，人力資源經理在招聘過程中說了這樣的話，我不知道他在說什麼，但我假裝聽懂了。 我成功地推銷了自己，最終接受了這份工作。 我成為 Lapker 的人力資源、法律和通訊主管，以及執行管理層的成員。 在選拔過程中，我的學術背景很重要。 對我的要求是徹底的組織重組，最後裁員1500人，為此我得到了麥肯錫諮詢公司的幫助。 會計事務所 我在這個職位上乾了四年，然後維旺迪獵殺了我。 首先，無論工作多麼重要，要求的要求有多麼重要，會計部門的候選人都必須確保每個人都了解會計部門——不可能。 成為財政部長後，他保留了公共經濟分析師的職位，但從那時起，他作為專業導師、戰略顧問和投資者，在匈牙利和該地區創辦了創新型、典型的科技企業。 作為信用分析師，您可以擁有很多技能。 但請確保您只分享您真正擅長的事情。 如果你提到你剛剛學習的東西，也提到它。 信用分析師非常詳細，並且具有良好的會計和財務技能。 他們在 Excel 公司設立 財務建模和預測方面也非常出色。 我之所以能說出這一切，是因為在我職業生涯的初期，我更加堅定和雄心勃勃，我能夠輕鬆地推銷自己，再加上非常強烈的結果導向，但我本可以更加謙虛， 例如。 課堂式培訓仍然存在，但正如我提到的，它越來越少。 以前我們舉辦五天的管理培訓，現在花了不少功夫，如果能舉辦兩天就好了。 這就是為什麼我們有一個為期三個月的管理培訓計劃，其中我們每兩週組織一次課堂培訓課程。 該公司去年夏天在全球推出了這一產品。 個人職業生涯規劃是一個非常新的概念，還沒有完全成熟，我們現在正在完善它。 我們已經看到的是，當員工進入或進入特定職位時，他有機會評估自己的技能。 台北的會計師 您可以在在線界面上執行此操作，該界面使用評估系統來評估您現在的情況以及在給定工作中需要改進的地方。 如果有人想要改變或晉升，他仍然可以評估他仍然需要哪些技能和能力來填補給定的職位。 該公司布達佩斯總部的 900 名員工與另一家國際公司的組織分離。